为全面贯彻落实省人社厅关于专业技术人员职称评审工作的要求，充分发挥职称评审在人才队伍建设中的激励和导向作用，10月25日，集团组织开展首次职称自主评审工作。省人社厅专技处处长张福新、副处长曲立国；集团董事长、总经理李晨曦、副总经理胡占伟、副总经理于亚娟、副总经理张彧维、总工程师张淼出席会议。

      集团副总经理张彧维主持本次会议，介绍评审工作流程，提出要秉承高度负责的专业精神和严谨细致的工作作风，围绕“思想品德、技术水平、工作业绩”方面，实事求是、客观公正的进行人才评价。

     省人社厅专技处曲立国副处长宣读《关于2022年吉林省专业技术职务评聘委员会例会的通知》，强调企业职称自主评审工作应突出业绩导向，实现职称评审从“看材料”到“看实绩”转变，保证评审质量。

     张福新处长对集团前期所做的职称评审准备工作表示肯定，并提出三点要求：一是提高思想认识，以职称自主评审为契机，助推企业科技创新；二是遵循人才成长规律，响应国家号召建立卓越工程师队伍，以完善评价标准为重点，促进人才成长发展；三是严守评审纪律，以规范评审行为为关键，保证结果公平公正。

     集团董事长、总经理李晨曦代表公司对各级主管部门及评审专家的支持表示感谢，此次获得职称自主评审权，对公司来说是一件具有里程碑意义的大事。评审工作是完善人才评价体系，在人才体制机制改革上取得的重大成果，意义非凡。集团将严格按照工作要求进行评审，从严把关，重点选拔具有突出创新能力的专业技术人才，为国家实现高水平科技自立自强作出应有的贡献。

     此次评审专家是由集团人力资源部从吉林省职称评审专家库随机抽取的16名专家组成，其中包含外部行业专家，以确保评审工作的专业性及权威性。评委会按照规定的程序，依据职称评审条件标准，经盲评初审、答辩评审、综合评审三个阶段对专业技术人才进行认定，并召开评审结果表决会议，对申报人进行最终投票表决。

     截至目前，职称评审工作已圆满结束，集团成为吉林省2022年度第一批授权职称自主评审试点单位。未来，集团将继续管好、用好职称自主评审权限，坚持高起点谋划、高标准认定、高规格推进、高效率落实，扎实推进试点工作，持续提升职称评审工作水平，不断健全人才评价机制，营造更优的人才发展生态，助力企业高质量发展。